สถานะการ์บ้านเมือง ปี 2559 แยกตามรายเดือน

อจ.สมชัย เจริญวรเกียรติ
ประเมินสถานการณ์ 2559 ตามศาสตร์ฮวงจุ้ย 

ด้วยความเชื่อส่วนบุคคล

จากปฏิทิน วันดี 2559
เริ่มแล้วนะครับ
http://www.brandage.com/ibm-lay-off-employees/
เดือนมีนาคม จะมีการปิดบริษัท จำนวนมาก
มีแนวโน้มคนตกงานมากขึ้น ภาวะเศรษฐกิจ จะไม่ดี

ลองมาดู เดือนมกราคม กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา....ครับ

....เดือนมกราคม
เกิดความร่วมมือจากหลายฝ่ายมีแต่แนวคิดแต่ไม่สำเร็จสภาพการทางเศรษฐกิจยังไม่ดีอย่างที่คิด การส่งออกยังมีปัญหา
แต่การท่องเที่ยวจะฟื้นตัวอย่างเงียบ เงียบ เศรษฐกิจปานกลาง
....เดือนกุมภาพันธ์
การแข่งขันกับเพื่อนบ้านเริ่มต้นอย่างแท้จริง ตลาดถูกแย่งไปอย่างชัดเจน ภาวะขาดแคลนน้ำเริ่มก่อตัวแต่ไม่รุนแรง การย้ายแหล่งลงทุนออกไปจะมีมากขึ้นเรื่อย ๆ ต้องหาทางป้องกัน
....เดือนมีนาคม
ภาวะต่าง ๆ จะแย่ลงมากเศรษฐกิจจะลงต่ำ ภาวะตกงานจะเริ่มกลับเข้ามาและขยายตัวเป็นวงกว้าง ปัญหาคอรัปชั่นจะถูกเปิดเผยอย่างมากมาย  บริษัทฯ ต่างๆ ทยอยปิดตัวลง
....เดือนเมษายน
การตัดสินใจครั้งใหญ่และแผนงานที่ดี ทำให้ภาพรวมเศรษฐกิจดีขึ้นเล็กน้อย ตลาดหุ้นจะกลับมาคึกคัก การลงทุนขนาดใหญ่ที่ได้เตรียมไว้ได้เริ่มดำเนินการ แต่ไม่ส่งผลมากนักเพราะผิดกลุ่ม
....เดือนพฤษภาคม
การสนับสนุนจากต่างชาติเริ่มเข้ามา การลงทุนขนาดใหญ่ที่ได้เตรียมไว้ได้เริ่มดำเนินการ ปัญหาใหญ่จากการแรงงานเด็ก แรงงานสตรี และ แรงงานต่างชาติ จะถูกนำมาพิจารณาใหม่
....เดือนมิถุนายน
การเมืองที่ว่าดี จะไม่ดีอย่างที่คาดไว้ แต่ทางออกใหม่ได้เกิดขึ้นบนทางสามแพร่งที่ต้องเลือก แต่ยังคงมีปัญหา แก้ไม่ได้ ต้องหาแนวทางใหม่ ตลาดอุตสาหกรรมจะส่งผลกระทบหนัก
....เดือนกรกฎาคม
ความเงียบเหงาเกิดขึ้น ทุกอย่างชะลอตัว เนือย ๆ  บรรยากาศสีเทา หาทางออกไม่ได้ ทุกคนเจ็บปวด การผ่านชีวิตเป็นไปอย่างไร้ค่า เศรษฐกิจไม่มีที่ท่าว่าจะฟื้นตัวได้เลย ธุรกิจบันเทิงจะเฟื่องฟู
....เดือนสิงหาคม
การรวมตัว เพื่อแก้ปัญหาเริ่มขึ้น แต่ไม่จบ นโยบายระยะสั้นถูกนำมาใช้จำเป็นต้องช่วยเหลือคนระดับล่างอย่างเร่งด่วน
ธุรกิจโรงพยาบาล ธุรกิจบริการต้องได้รับการส่งเสริม
....เดือนกันยายน
ภาพรวมทางด้านเศรษฐกิจดีขึ้นเล็กน้อย ส่งออกจะได้รับการต้อนรับ อาหาร เครื่องประดับ สมุนไพร เครื่องสำอาง  การท่องเที่ยว การบริการ เป็นสิ่งที่จะสามารถทำให้ดีขึ้นได้
....เดือนตุลาคม
จะมีทั้งผิดพลาด ความสับสนวุ่นวาย หาคนมาใช้ให้ถูก เลือกคนเก่งมาแก้ปัญหาอีกครั้ง มีความสำเร็จเกิดขึ้น
ส่งผลให้หุ้นปรับตัวดีขึ้น แต่ภาพรวมทั่วไปก็ไม่ได้ดีอย่างที่คิด ต้องสู้....สู้
....เดือนพฤศจิกายน
การรวมตัวจะก่อตัวขึ้นเงียบ ๆ แรงต้านจากความลำบาก ทุกข์ยาก ทำให้เกิดแรงขับเคลื่อนที่สำคัญ
ฟ้าเริ่มเปิดอีกครั้ง หลังจากที่ซึมเซามาทั้งปี หลายๆ อย่างฟื้นตัวแต่ไม่มาก  ต้องเร่งดำเนินการ
....เดือนธันวาคม
สภาพการณ์เริ่มต้นได้ดีขึ้น ปัญหาต่าง ๆ มีการกำหนดแนวทางแก้ไข การพูดคุยอย่างจริงจังเพื่อกำหนดวิธีการ
การสร้างชาติจะกลับมา และ สร้างโอกาสให้คนมีความสามารถเข้ามาช่วย
สู้........สู้........ด้วยกันครับ
อจ.สมชัย เจริญวรเกียรติ
ID LINE ....0814363483

โปรดใช้วิจารณญานในการเผยแพร่....นะครับ

ที่มา:http://www.brandage.com/ibm-lay-off-employees/

IBM lay-off พนง.กว่า 1 แสน ตำแหน่ง นับเป็นการ lay-off ที่มากที่สุดในประวัติการณ์

( 02 February 2016 - 17:37 )

       เรียกได้ว่าการปลดพนักงานของ IBM ในครั้งนี้เป็นการ lay-off ที่มีจำนวนมากที่สุดในประวัติการณ์เลยก็ว่าได้ ด้วยจำนวนพนักงานกว่า 111,000 คน จากพนักงาน IBMที่มีจำนวนทั่วโลกกว่า 430,000 คน หรือคิดเป็นเปอร์เซนต์กว่า 26% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

   ตามรายงานของเว็บไซต์  ibtimes ประเทศอังกฤษได้รายงานว่า ข่าวการ lay-off พนักงานของ  IBM ได้ถูกเผยแพร่จากนาย Robert X. นักข่าวที่มีความเชี่ยวชาญเรื่องภายใน Silicon Valley และยังเป็นผู้ได้รับสิทธิ์ในการเผยแพร่หนังสือ The Decline and Fall of IBM​ ด้วย

ทั้งนี้ตามรายงานของนาย  Robert X. กล่าวว่าพนักงาน IBM จำนวนกว่า 111,000 คน ทั่วโลกจะพ้นจากหน้าที่ภายในเดือนกุมภาพันธ์นี้ อีกทั้งตัวเลขของผู้ถูก lay-offในครั้งนี้อาจจะส่งผลกระทบต่อจำนวนคนว่างงานในสหรัฐอเมริกาและนานประเทศ ที่ IBM เข้าไปทำกิจการอีกด้วย

การ lay-off พนักงานครั้งนี้จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อฝ่ายเมนเฟรมและการเก็บรักษาทันที

รายได้ที่ลดลง

ทั้งนี้ในปี 1993 IBM ก็เคยได้ทำการ lay-off พนักงานไปแล้วครั้งหนึ่งและนับว่าเป็นจำนวนที่มากที่สุดในช่วงเวลานั้นเช่นกันคือ 60,000 คน 

ในช่วงที่ผ่านมา IBMได้มีการประกาศผลรายได้ของบริษัทที่ลดลง และนับว่าเป็นไตรมาสที่ 11 ที่  IBM ต้องประสบกับปัญหานี้ 

ด้าน Ginni Rometty ผู้บริหาร IBM ได้ออกมาแจ้งว่าการขณะนี้ธุรกิจกำลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้ IBM เป็นธุรกิจที่มีมูลค่าสูงขึ้น มีการลงทุนเพิ่ม และจะทำการวางตำแหน่งของธุรกิจให้ดีขึ้นในระยะยาว แต่ทั้งนี้ Ginni ไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการ  lay-off พนักงานแต่อย่างใด

 ปัญหาที่เป็นต้นเหตุของการปลดพนักงานในครั้งนี้คงจะหนีไม่พ้นเรื่องของ การที่ลูกค้าย้ายตัวเก็บข้อมูลโครงสร้างพื้นฐานไปยัง Cloud นั่นหมายความว่าลูกค้าไม่จำเป็นต้องใช้ศูนย์ข้อมูลและไม่ต้องใช้บริการการดูแลรักษาจาก IBM อีกต่อไป เรียกได้ว่า IBM ก็เสียรายได้ 2 ใน 3ของธุรกิจไป แต่ทั้งนี้ถึงแม้ว่าจะประสบปัญหาการเงินและการตัดพนักงานออกดูเหมือนว่านาง Rometty ก็ยังได้รับเงินโบนัสจำนวนมากกว่า 4.5 ล้านเหรียญสหรัฐจากหุ้นบริษัทสำหรับการทำงานในปี 2015ด้วย

ที่มา: ibtimes.co.uk